Directrices de la política de privacidad

DIRECTRICES DE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD (CONSULTE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD COMPLETA DE INTEGRITY STAFFING SOLUTIONS A CONTINUACIÓN PARA OBTENER MÁS DETALLES)

Su privacidad es importante para nosotros. En consecuencia, hemos desarrollado esta Política para que usted comprenda cómo recopilamos, usamos, comunicamos, divulgamos y utilizamos la información personal. A continuación se describe nuestra política de privacidad.

• Antes o en el momento de recopilar información de identificación personal, haremos todo lo posible para intentar identificar los propósitos para los cuales se recopila la información

• Recopilaremos y utilizaremos información de identificación personal únicamente con el objetivo de cumplir los fines especificados por nosotros y para otros fines compatibles, a menos que obtengamos el consentimiento del individuo en cuestión o según lo exija la ley.

• Solo conservaremos información de identificación personal durante el tiempo que sea necesario para el cumplimiento de esos fines. Recopilaremos información de identificación personal por medios legales y justos y, cuando corresponda, con el conocimiento o consentimiento del individuo en cuestión.

• Protegeremos la información de identificación personal implementando medidas de seguridad administrativas, técnicas y físicas razonables contra pérdida o robo, así como acceso, divulgación, copia, uso o modificación no autorizados.

• Pondremos a disposición de los clientes información sobre nuestras políticas y prácticas relacionadas con la gestión de la información de identificación personal. Si en algún momento desea que NO nos comuniquemos con usted, notifíquelo a INFO@integritystaffing.com. Nos comprometemos a realizar nuestro negocio de acuerdo con estos principios para garantizar que se proteja y mantenga la confidencialidad de la información de identificación personal.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD DE INTEGRITY STAFFING SOLUTIONS

Integrity Staffing Solutions, Inc. (“Integrity Staffing Solutions”) se toma en serio la privacidad de quienes utilizan su sitio web (“Usted” o el “Usuario”). Lea lo siguiente para obtener más información sobre nuestra política de privacidad (la "Política"). Esta Política se aplica al sitio web que está viendo actualmente y describe la información que se recopila y utiliza en este sitio web. Al visitar o utilizar el sitio web de Integrity Staffing Solutions, usted acepta las prácticas de recopilación y uso de datos descritas en esta Política.

1. RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN DE IDENTIFICACIÓN PERSONAL

A. Podemos recopilar, almacenar y utilizar los siguientes tipos de "Información de identificación personal" o "PII":

• Información que usted nos proporciona cuando se registra en nuestro sitio web, incluido su nombre y apellido, dirección física, dirección de correo electrónico, número de teléfono y número de seguro social.

• Información que usted proporciona al completar un perfil en nuestro sitio web, incluidos nombres y apellidos, sexo, edad, fecha de nacimiento, estado educativo, situación laboral, estado civil, pasatiempos y otros intereses.

• Información que usted proporciona cuando se suscribe a un boletín informativo u otro informe o notificación periódica que proporcionamos, incluidos su nombre, apellidos y dirección de correo electrónico.

• Información sobre su dispositivo o computadora, incluida su dirección IP, tipo de navegador, nombres de dominio, tiempos de acceso y direcciones de sitios web de referencia.

• Información sobre sus visitas y uso del sitio web, incluido cómo utiliza el sitio web, como el momento, la duración, la frecuencia y el patrón de uso, y las páginas visitadas por el usuario.

• Información relacionada con cualquier uso o compra que realice de nuestros servicios o cualquier otra transacción que realice a través de nuestro sitio web, incluidos su nombre y apellido, dirección de correo electrónico, dirección física, número de teléfono e información de la tarjeta de pago.

• Información que usted publica en nuestro sitio web para su publicación en el sitio web o en Internet, incluidos nombres y apellidos, nombres de usuario, imágenes de perfil y el contenido real de cualquier información que publique.

• Información contenida en o relacionada con cualquier comunicación que nos envíe o envíe a través de nuestro sitio web, incluido el contenido de la comunicación y cualquier metadato asociado con ella.B. Storage and Transfer of Personally Identifiable Information. Integrity Staffing Solutions may store and process PII in the United States or any other country in which Integrity Staffing Solutions or its affiliates or agents maintain facilities. By using Integrity Staffing Solutions’ website, you consent to any such transfer of information outside of Your country.

2. USO E INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN

Integrity Staffing Solutions recopila y utiliza su información de identificación personal para operar este sitio web y proporcionar sus servicios electrónicos y en línea. La recopilación de su nombre, dirección de correo electrónico y dirección física durante el registro de la cuenta permite a Integrity Staffing Solutions brindarle servicios y enviarle los boletines informativos solicitados o enviarle los correos u ofertas solicitados. La información relativa a su ubicación geográfica se utiliza para proporcionar información regionalizada a los clientes de Integrity Staffing Solutions.

Integrity Staffing Solutions recopila y utiliza automáticamente información sobre el dispositivo o computadora que utiliza para acceder al sitio web para mantener la calidad de su servicio y proporcionar estadísticas generales sobre los visitantes del sitio web. Esta información puede compartirse con otros sitios web de Integrity Staffing Solutions y puede usarse para realizar un seguimiento del tiempo/asistencia si se le asigna una asignación.

Salvo que se indique lo contrario a continuación, la información de identificación personal que usted proporcione en este sitio no se compartirá con terceros. Integrity Staffing Solutions se reserva el derecho de compartir dicha información con sus afiliados y clientes según sea necesario sin su permiso. Integrity Staffing Solutions puede contratar otras empresas para que proporcionen servicios limitados en nuestro nombre, como enviar boletines informativos, brindar servicio al cliente y realizar análisis estadísticos de nuestros servicios. Proporcionaremos a esas empresas solo la PII que necesitan para brindarnos dichos servicios y les prohibimos conservar o usar esa PII para cualquier otro propósito.

Integrity Staffing Solutions se reserva el derecho de divulgar su PII, sin previo aviso, si así lo exige la ley o si cree de buena fe que dicha acción es necesaria para: (a) cumplir con los edictos de la ley o cumplir con un procedimiento judicial , orden judicial o proceso legal notificado a Integrity Staffing Solutions o al sitio web; (b) proteger y defender los derechos o la propiedad de Integrity Staffing Solutions o uno de los sitios web de Integrity Staffing Solutions; y (c) actuar bajo circunstancias extremas para proteger la seguridad personal de los respectivos empleados y solicitantes de Integrity Staffing Solutions, los usuarios de su sitio web o el público.

Integrity Staffing Solutions proporciona enlaces para enviar mensajes de correo electrónico a este sitio web para su comodidad y utilizaremos su dirección de correo electrónico para responder a su consulta. Integrity Staffing Solutions rastrea las páginas de este sitio web que visitan nuestros clientes para determinar qué áreas del sitio son las más populares. Estos datos se utilizan para ofrecer contenido personalizado y publicidad dentro del sitio web a clientes cuyo comportamiento indica que están interesados ​​en un área temática en particular.

En el caso de que Integrity Staffing Solutions venda todo o parte de su negocio, realice una transferencia de activos o participe de otro modo en una transacción de cambio de control, o en el improbable caso de quiebra, Integrity Staffing Solutions puede transferir información de usted o sobre usted. , incluida la PII, a uno o más terceros como parte de esa transacción.

3. INFORMACIÓN DE OTRAS FUENTES

A veces complementamos la información que recibimos y que se describe en esta Política con información de otras fuentes y empresas. Dicha información externa incluye información actualizada de entrega y dirección de transportistas o terceros, lo que nos permite corregir nuestros registros para futuras comunicaciones más fácilmente; información de cuenta e información de vistas de página de algunos comerciantes con los que operamos negocios de marca compartida o para los cuales brindamos servicios técnicos, de cumplimiento, publicitarios u otros servicios; información sobre términos de búsqueda y resultados de búsqueda de algunas búsquedas realizadas a través de las funciones de búsqueda web; y resultados de búsqueda y enlaces, incluidos listados pagos (como enlaces patrocinados de Google).

4. SEGURIDAD DE INFORMACIÓN

Integrity Staffing Solutions utiliza medidas de seguridad técnicas, administrativas y físicas razonables para proteger la PII que usted proporciona frente al acceso, uso o divulgación no autorizados. TENGA EN CUENTA QUE, AUNQUE NOS ESFORZAMOS POR PROPORCIONAR UNA SEGURIDAD RAZONABLE PARA LA INFORMACIÓN QUE PROCESAMOS Y MANTENEMOS, NINGÚN SISTEMA DE SEGURIDAD PUEDE PREVENIR TODAS LAS POSIBLES VIOLACIONES DE SEGURIDAD Y NO PODEMOS GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN PERSONAL. AL UTILIZAR ESTE SITIO WEB, USTED RECONOCE Y ACEPTA QUE NO OFRECEMOS TAL GARANTÍA Y QUE USTED UTILIZA EL SITIO WEB BAJO SU PROPIO RIESGO.

5. USO DE COOKIES, WEB BEACONS Y TRATAMIENTO DE LAS SEÑALES DE “NO SEGUIMIENTO” DEL NAVEGADOR WEB

Este sitio web utiliza cookies para ayudar a que su experiencia en línea sea más individualizada. Una cookie es un archivo de texto que una página web coloca en el disco duro de su computadora. Las cookies no se pueden utilizar para ejecutar programas ni enviar virus a su computadora. Las cookies se le asignan exclusivamente a usted y solo pueden ser leídas por un servidor web en el dominio que le emitió la cookie.

Las cookies se utilizan para su comodidad y para ahorrarle tiempo la próxima vez que visite este sitio web. El propósito de una cookie es informar al servidor web que ha regresado a una página específica, de modo que cuando visite el sitio nuevamente, la experiencia sea personalizada. Tiene la posibilidad de aceptar o rechazar las cookies. La mayoría de los navegadores web aceptan cookies automáticamente, pero normalmente puede modificar la configuración de su navegador para rechazarlas si lo prefiere. También puede optar por iniciar sesión en el sitio automáticamente. Si elige rechazar las cookies, es posible que no pueda experimentar plenamente las funciones interactivas de este sitio web o de los otros sitios web que visite y que experimente problemas técnicos al recibir información actual de dichos sitios web deshabilitados para las cookies.

Las páginas del sitio web de Integrity Staffing Solutions pueden contener imágenes electrónicas conocidas como balizas web, también conocidas como gifs de un solo píxel, que permiten a Integrity Staffing Solutions contar los usuarios que han visitado esas páginas y recopilar otras estadísticas relacionadas del sitio web (por ejemplo, registrar el popularidad de cierto contenido del sitio web y verificación de la integridad del sistema y del servidor). Las balizas web no se utilizan para acceder a su información personal en el sitio web de Integrity Staffing Solutions; se utilizan únicamente para compilar estadísticas agregadas sobre el uso del sitio web de Integrity Staffing Solutions. Las balizas web recopilan solo un conjunto limitado de información, incluido un número de cookie, la hora y la fecha de la visita a una página y una descripción de la página en la que reside la baliza web.

6. COMUNIDADES Y FOROS OFRECIDOS EN ESTE SITIO WEB

Cualquier información de identificación personal o datos personales sensibles que usted revele a través de publicaciones u otros foros públicos en línea alojados en este sitio web pueden ser recopilados y utilizados por otros. Recomendamos precaución al proporcionar información personal a otras personas en estos foros públicos en línea. Integrity Staffing Solutions lo alienta a revisar las declaraciones de privacidad de los sitios web que elige visitar a través de hipervínculos publicados en este sitio web para que pueda comprender cómo esos sitios web recopilan, usan y comparten su información. Integrity Staffing Solutions no es responsable de las políticas de privacidad u otro contenido de los sitios web de terceros a los que se accede a través del sitio web de Integrity Staffing Solutions.

7. ACCESO Y CONTROL DE LA INFORMACIÓN DEL USUARIO

Puede acceder y revisar parte de la PII que recopilamos y procesamos sobre usted para ciertos sitios web. Por ejemplo, puede acceder a información sobre transacciones recientes en el sitio web del Portal para empleados de Workforce; La información de identificación personal (incluido el nombre, el correo electrónico, la contraseña y las preferencias de comunicación), los detalles de la asignación, la información fiscal, la información de pago y las configuraciones de notificación de contacto/correo electrónico se encuentran en este Portal seguro para empleados. Si no puede acceder a este portal, puede realizar cambios o corregir/actualizar su información comunicándose con el servicio de atención al cliente en info@integritystaffing.com

Con respecto a sus preferencias de comunicación, puede darse de baja de las comunicaciones siguiendo las instrucciones incluidas en la comunicación que recibe. Si su dirección de correo electrónico ha cambiado y desea continuar recibiendo comunicaciones, deberá acceder a su cuenta, actualizar la información de su dirección de correo electrónico en su cuenta y registrarse nuevamente para recibir la comunicación. Ocasionalmente, Integrity Staffing Solutions enviará correos electrónicos sobre interrupciones del sitio web, nuevos servicios y otras noticias sobre los productos y servicios de Integrity Staffing Solutions. Estos correos electrónicos se envían a todos los titulares de cuentas y no están basados ​​en suscripción. Dichos correos electrónicos se consideran parte del servicio que Integrity Staffing Solutions brinda a los usuarios de su sitio web. Puede enviar un correo electrónico a INFO@integritystaffing.com para detener o cambiar cualquiera de estas notificaciones.

8. NIÑAS

Si es menor de 18 años, no puede utilizar este sitio web. Este sitio web no está dirigido a niños menores de 18 años e Integrity Staffing Solutions no recopila intencionalmente información de identificación personal de niños menores de 18 años.

9. CONDICIONES DE USO, AVISOS Y REVISIONES

Al visitar este sitio web, usted reconoce y acepta que su visita y cualquier disputa sobre privacidad están sujetas a esta Política y a nuestros Términos de uso, incluidas las limitaciones de daños, el arbitraje de disputas y la aplicación de la ley del estado de Delaware. Si tiene alguna inquietud sobre cuestiones de privacidad o desea que NO nos comuniquemos con usted, comuníquese con nosotros a info@integritystaffing.com. Esta Política se aplica únicamente a todos los sitios web de Integrity Staffing Solutions y no a terceros a los que se pueda acceder a través de hipervínculos en este sitio web. Integrity Staffing Solutions se reserva el derecho de actualizar o modificar esta Política de Privacidad en cualquier momento. En ese momento, Integrity Staffing Solutions también revisará la fecha de "última actualización" al final de la Política de Privacidad. Para cambios sustanciales a esta Política, Integrity Staffing Solutions le notificará colocando un aviso destacado en el sitio web. Le recomendamos que consulte aquí periódicamente la versión más actualizada de esta Política. Cualquier cambio a esta Política no se aplicará retroactivamente y no alterará la forma en que manejamos la PII que recopilamos previamente de usted.

Esta política entra en vigor a partir del 28 de febrero de 2017.

10. INFORMACIÓN DEL CONTACTO

Integrity Staffing Solutions agradece los comentarios sobre esta Política. Si en algún momento cree que este sitio web no se ha adherido a esta Política, comuníquese con Integrity Staffing Solutions y haremos todos los esfuerzos comercialmente razonables para determinar y corregir el problema de inmediato. El correo electrónico debe enviarse a info@integritystaffing.com.

11. SUS DERECHOS DE PRIVACIDAD EN CALIFORNIA

El Código Civil de California §1798.83 permite a nuestros Visitantes que son residentes de California solicitar cierta información sobre la divulgación de información personal a terceros para sus fines de marketing directo. Para realizar dicha solicitud, envíe un correo electrónico a info@integritystaffing.com o escríbanos:

Derechos de privacidad de Integrity Staffing Solutions

700 Cruce del Orgullo, Suite 300

Newark, Delaware 19713

SOLUCIONES DE PERSONAL DE INTEGRIDAD

Política de privacidad y retención de datos biométricos

Declaración de política

Como parte de sus prácticas de cronometraje, Integrity Staffing Solutions (“ISS” o “la Compañía”) utiliza dispositivos de escaneo de huellas dactilares que crean una representación matemática de las huellas dactilares de los empleados. ISS reconoce la sensibilidad de los datos biométricos y toma en serio sus obligaciones de mantener la confidencialidad y proteger la seguridad de dichos datos. Por lo tanto, ISS ha adoptado la siguiente política de privacidad de información biométrica.

Definiciones

"Datos biométricos" significa cualquier característica biológica de una persona, o información basada en dicha característica, incluidas características como las definidas como "Identificadores biométricos" e "Información biométrica" ​​según las leyes que regulan el procesamiento de identificadores o información biométrica.

“Identificador biométrico” significa una retina o un iris.

puede, huella digital, huella de voz o escaneo de la geometría de la mano o la cara, o cualquier característica adicional definida como tal bajo las leyes que regulan el procesamiento de identificadores o información biométrica.

"Información biométrica" ​​significa cualquier información, independientemente de cómo se capture, convierta, almacene o comparta, basada en el identificador biométrico de un individuo utilizado para identificar a un individuo, o cualquier característica o medida adicional definida como tal según las leyes que regulan el procesamiento de datos biométricos. identificadores o información.

Propósito de la recopilación de datos biométricos

ISS utiliza relojes y software equipados con dispositivos de escaneo dactilar, adquiridos a un proveedor de servicios externo. Los dispositivos escanean el dedo o los dedos de un empleado con fines de verificación, para garantizar que se reconozca la propiedad del empleado y se le pague por el tiempo trabajado, y con fines de prevención de fraude.

Divulgación y autorización

ISS no divulgará ni difundirá ningún dato biométrico a nadie que no sea sus proveedores de servicios (que actuarían en nombre de ISS y estarían sujetos a obligaciones contractuales) sin/a menos que:

Obtener primero el consentimiento por escrito para dicha divulgación o difusión;

Los Datos Biométricos divulgados completan una transacción financiera solicitada o autorizada por el usuario;

La divulgación es requerida por ley estatal o federal u ordenanza municipal; o

La divulgación se requiere de conformidad con una orden o citación válida emitida por un tribunal de jurisdicción competente.

Seguridad de los datos biométricos

La Compañía utilizará un estándar de cuidado razonable para almacenar, transmitir y proteger contra la divulgación cualquier dato biométrico en papel o electrónico recopilado.

Calendario de retención

ISS conservará los Datos biométricos únicamente hasta que, y exigirá que cualquier proveedor de servicios que pueda tener acceso a los Datos biométricos, los destruya cuando ocurra lo primero de lo siguiente:

Se ha cumplido el propósito inicial para recopilar u obtener dichos Datos biométricos, como la terminación del empleo de un empleado o el empleado pasa a una función para la cual no se utilizan los Datos biométricos; o

Dentro de los 3 años posteriores a la última interacción del usuario con la ISS.

Si las obligaciones legales exigen que ISS conserve datos biométricos durante más tiempo que el anterior, destruirá dichos datos a más tardar en el primer aniversario de la fecha en que ya no sea necesario conservarlos por ley.